私たちの仕事である「建物」づくりは
「人」づくりにもつながっています。
スタートラインは一緒でも、成長の早さは人それぞれです。すぐ伸びていく人もいれば、時間をかけながらも人とは異なる才覚で誰よりも正確な仕事をコツコツ続けられる人もいます。つまり、必ずしも成長の早さが求められるわけではありません。
どちらにも共通する大切なことは、いつも「この仕事を通じて自分を成長させたい」という考える気持ちがあるかいなか。この姿勢があってこそ、人は成長するものと信じています。
学校での勉強はもちろん大切ですが、やはり社会に出て、お客様とのやり取りをはじめ現場、社内での人と人との関係性から学ぶものの方が多いといえます。つまり社会を出るまでは素地を作る期間であって、そこからいかに仕事を通じて自分を形成していくか？その学びの場が「職場」なのです。当社は社員が成長しながら働き続けるために「生きがいを満たす職場づくり」を大切に、良好な職場環境の整備を目指しています。
学校での勉強はもちろん大切ですが、やはり社会に出て、お客様とのやり取りをはじめ現場、社内での人と人との関係性から学ぶものの方が多いといえます。つまり社会を出るまでは素地を作る期間であって、そこからいかに仕事を通じて自分を形成していくか？その学びの場が「職場」なのです。当社は社員が成長しながら働き続けるために「生きがいを満たす職場づくり」を大切に、良好な職場環境の整備を目指しています。
社内では「明るく、楽しく、そして豊かに」をモットーに、皆仕事に取り組んでいます。なかでも「豊かに」に対する当社の捉え方としては、経済的な豊かさも大切ですが、それよりも「心の豊かさ」を重要視しています。人として多くの経験を積み、心が豊かになると気持ちに余裕が出てきます。つまり任された仕事を全うし達成感を味わう。その積み重ねから安心感や接しやすさが生まれ、お客様との信頼感に結び付きます。こうした好循環が社員一人ひとりから企業全体へと広がり、社員と会社が共に成長し物心両面の豊かさを共有できるものと考えています。
社内では「明るく、楽しく、そして豊かに」をモットーに、皆仕事に取り組んでいます。なかでも「豊かに」に対する当社の捉え方としては、経済的な豊かさも大切ですが、それよりも「心の豊かさ」を重要視しています。人として多くの経験を積み、心が豊かになると気持ちに余裕が出てきます。つまり任された仕事を全うし達成感を味わう。その積み重ねから安心感や接しやすさが生まれ、お客様との信頼感に結び付きます。こうした好循環が社員一人ひとりから企業全体へと広がり、社員と会社が共に成長し物心両面の豊かさを共有できるものと考えています。
人材育成について
社員研修
- 社会人としてのマナーや当社社員としての心構え、実務の基礎知識などは部門ごとに計画
- 全体研修は月1回実施（月初にテーマを設けて）
資格取得支援制度について
当社で業務をする上で推奨する資格の取得に向けては、支援制度があります。
| 資格種別 | 資格取得時報奨金 | 資格手当 |
|---|---|---|
| 一級建築士 | 500,000円 | 35,000円／月額 |
| 二級建築士 | 50,000円 | 10,000円／月額 |
| 一級建築施工管理技士 | 100,000円 | 18,000円／月額 |
| 一級建築施工管理技士補 | ー | 10,000円／月額 |
| 二級建築施工管理技士 | 10,000円 | 3,000円／月額 |
| 宅地建物取引士 | 50,000円 | 10,000円／月額 |
採用情報について
施工管理（建築）
4年制大学、短大、専門学校を卒業見込みの方
随時
面接、一般教養、作文、他
当社規定
7月、12月、特別手当
本社および現場（主に、山形市村山地区を中心とした県内）
8:00〜17:00
現場、資格、通勤手当
4月（年1回）
完全週休2日・会社指定日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇
各種社会保険加入・退職金制度・社内健康診断・社員旅行・文化及び体育活動支援 他
新入社員研修、社内研修、社外研修
写真付履歴書・職務経歴書
採用予定人数に達した時に締め切らせていただきます。
書類選考・適性検査・面接
履歴書・職務経歴書をご郵送ください。